為加強企業(yè)信息化建設，打造公司人力資源精細化管理平臺，我司在原有的人力資源系統(tǒng)的基礎上，與中國地質(zhì)大學（武漢）共同研發(fā)了人力資源管理與開發(fā)信息系統(tǒng)（以下簡稱“人力資源系統(tǒng)”）。12月9日下午，我司在一樓技術交流中心舉行人力資源系統(tǒng)上線儀式，公司領導班子、中層正副職參加，儀式由公司黨委副書記、紀委書記、董事、工會主席郭明主持。

會上，郭明副書記介紹了人力資源系統(tǒng)的相關情況。該系統(tǒng)是中國地質(zhì)大學（武漢）項目組在全面調(diào)研我司人力資源管理工作實際需求的基礎上為我司量身定制的。系統(tǒng)設計開發(fā)了職員管理、考勤及請假管理、招聘管理、培訓管理等功能模塊，實現(xiàn)了員工從入職、異動、考勤、培訓、離職等全周期的人力資源信息化綜合管理。郭書記還對各部門負責人提出了具體要求，以確保人力資源系統(tǒng)順利推廣和應用。

隨后，我司信息技術總監(jiān)王瑞軍從人力資源系統(tǒng)的個人信息管理、審批管理、招聘模塊等幾個重點功能模塊進行了演示并做了詳盡說明。與會人員就系統(tǒng)的各個方面開展了廣泛而熱烈的討論，王瑞軍總監(jiān)根據(jù)現(xiàn)場提出的問題都逐一予以解答。

陳宜言董事長對人力資源系統(tǒng)上線表示熱烈祝賀。他指出，人力資源系統(tǒng)上線運行對我司意義重大，該系統(tǒng)作為公司信息化建設的重要組成部分，與技術質(zhì)量管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)共同實現(xiàn)了五大信息系統(tǒng)的互通互聯(lián)，大大提高了人力資源管理工作效率，促進了人力資源工作的統(tǒng)一化、標準化和智能化。他強調(diào)，各部門負責人要高度重視，積極推動系統(tǒng)應用工作，要多提寶貴意見，為系統(tǒng)今后的優(yōu)化擴展提供建議和依據(jù)，并希望人力資源系統(tǒng)可以為我司未來的人才管理、人才培養(yǎng)提供強有力的技術支撐，為同行業(yè)人力資源管理工作樹立標桿。

人力資源系統(tǒng)的上線應用，開啟了我司人力資源管理工作的新篇章，該系統(tǒng)的先進理念和架構(gòu)體系，將對勘察設計行業(yè)未來的人力資源管理工作具有重要的借鑒意義。